사회복지시설 인건비 가이드라인1 2026년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 총정리 2026년부터 적용되는 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인은 종사자의 처우 개선과 복지 향상을 위해 마련된 기준으로, 기본급·수당·호봉제·승급 기준 등이 전면 개편되었습니다.적용 대상: 사회복지사업법 제2조에 따른 모든 사회복지시설 (단, 어린이집·노인의료·재가시설 제외)🔑 핵심 변화기본급 인상 및 세분화된 직위별·호봉별 급여 기준명절휴가비, 가족수당 등 수당 기준 명확화유급병가 최소 30일 이상 권고2025년 대비 보수 수준 하락 방지 의무화🧾 목차2026년 인건비 가이드라인의 법적 근거적용 대상 및 원칙기본급 기준표(요약)호봉 및 승급 기준수당 규정유급병가 제도2026년 주요 변화 포인트1️⃣ 법적 근거이번 가이드라인은 「사회복지사 등 처우 및 지위 향상을 위한 법률」 제3조 및 동법 시행령 제.. 2026. 1. 7. 이전 1 다음
