2026년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인1 2026년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 총정리 2026년부터 적용되는 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인은 종사자의 처우 개선과 복지 향상을 위해 마련된 기준으로, 기본급·수당·호봉제·승급 기준 등이 전면 개편되었습니다.적용 대상: 사회복지사업법 제2조에 따른 모든 사회복지시설 (단, 어린이집·노인의료·재가시설 제외)🔑 핵심 변화기본급 인상 및 세분화된 직위별·호봉별 급여 기준명절휴가비, 가족수당 등 수당 기준 명확화유급병가 최소 30일 이상 권고2025년 대비 보수 수준 하락 방지 의무화🧾 목차2026년 인건비 가이드라인의 법적 근거적용 대상 및 원칙기본급 기준표(요약)호봉 및 승급 기준수당 규정유급병가 제도2026년 주요 변화 포인트1️⃣ 법적 근거이번 가이드라인은 「사회복지사 등 처우 및 지위 향상을 위한 법률」 제3조 및 동법 시행령 제.. 2026. 1. 7. 이전 1 다음
